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襄阳开展职工带薪休假专项检查

    从11月1日起襄阳市人社局联合市总工会在全市开展职工带薪休假落实情况专项检查。本次检查用人单位2014年职工带薪休假制度执行情况、今年职工带薪休假计划安排、是否依法支付未休年休假工资报酬等;此外,检查组还将收集职工带薪休假制度在执行中存在的问题与建议。

    根据相关条例,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。

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襄阳开展职工带薪休假专项检查

     年休假一般不跨年度安排。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,工龄应累积计算。

    为保障职工合法休息休假权,增强用人单位依法用工的意识,按照全省统一部署。市人社部门将畅通举报投诉渠道,加大案件查处力度,以维护职工的合法权益。

    本文来源:襄阳汉江网



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